都が取り組む－感染症の職場まん延予防

　　東京都は、風疹などの感染症を企業ぐるみで予防する取り組みを進めるため、昨年１０月より
　　「感染症対応力向上プログラム」を始めました。

　　感染症が職場でまん延すれば、特に中小企業は事業継続が難しいということで、都が中心と
　　なって、「感染症理解のための従業員研修」や「風疹の予防対策の推進」、「感染症事業継続
　　計画の作成」の３コースを用意しています。

　　なぜ風疹の予防対策かいうと、平成２４年から２５年にかけて大規模な風疹の流行が起こり、
　　東京都の感染者の約９割が２０歳から６０歳の働く世代であり、職場が感染経路になったと
　　いわれているからです。

　　現在の２０代から４０代の人たちは、子供の頃に定期予防接種を受けた人が少ないため免疫
　　不十分なその年代の男性を中心に感染が拡大したとされています。

　　平成２５年の風疹発症者は、約１万４３００人に達しており、前年より激増しました。
　　昨年はその約１００分の１にまで激減しているようですが、数年ごとに流行を繰り返しており、
　　警戒を怠ることはできません。

　　上記３コースには達成基準があり、従業員研修なら従業員の８割以上が受講する、風疹の予防
 　　対策は抗体保有者が９割以上いる、となっています。

　　その他企業にニーズに合わせて、結核やデング熱、ジカ熱、エボラ出血熱なども勉強すること
　　ができるようです。

　　アメリカの大学の研究では、風邪を引いたスタッフが一人いるだけで、オフィスの大半のもの
　　が半日でウイルスに汚染されるという研究データを発表しています。

　　職場が感染の中継基地になる可能性は十分にあります。

　　ひとりの従業員が感染症にかかったときのリスクは、その従業員だけでは済まないため、企業
　　にとって感染症の予防対策は十分に取る必要があります。